Embaucher une personne en situation de handicap : 6 ressources intéressantes pour les employeurs
SPHERE présente six ressources intéressantes pour toute organisation ouverte à l’embauche de personnes en situation de handicap.
SPHERE (Soutien à la Personne Handicapée En Route vers l’Emploi) est un organisme sans but lucratif dont la mission est de faciliter l’accès à l’emploi aux personnes en situation de handicap.
Dans l’idée de sensibiliser et de mobiliser les différentes parties prenantes, dont les employeurs, SPHERE présente six ressources intéressantes pour toute organisation ouverte à l’embauche de personnes en situation de handicap.
Optez pour le talent
Trousse d’outils de l’employeur gratuite
Incluvis du CRISPESH
Situez votre organisation sur le chemin de l’inclusion pour l’emploi des personnes en situation de handicap grâce au guide Incluvis.
Table d’intégration et de maintien en emploi des personnes handicapées des Laurentides (TIMEPHL)
Vous trouverez dans les fiches suivantes les réponses à ces questions :
Qui sont ces personnes et quel est leur potentiel?
Comment leur présence peut-elle apporter un réel bénéfice à votre entreprise?
Comment pouvez-vous participer à cette stratégie gagnante?
Fichiers accessibles en ligne du ROSEPH
Le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) propose des fiches (PDF) sur différents thèmes :
- Service conseil aux entreprises pour l’emploi des personnes en situation de handicap
- L’affichage d’une offre d’emploi inclusive
- Les différents types de handicap
- Subventions selon les besoins de la personne en situation de handicap
Vision Inclusion
Les employeurs peuvent s’inscrire, sans frais, sur leur plateforme interactive pour recruter des candidats aux profils adaptés à leurs besoins
L’Association canadienne de soutien à l’emploi (ACSE)
L’ACSE proposera prochainement une trousse d’auto-évaluation aux employeurs.